浙江退休人員2020年調整方案如下：一、調整範圍和對象：凡於年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等檔案規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2020年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：
(一)普遍調整退休(退職)人員基本養老金。
普遍調整基本養老金，實行雙掛鉤辦法。具體由以下兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標準執行。退職人員全省統一按每人每月100元標準調整。
第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準爲繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金。在普遍調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金：
1、1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2、年12月31日前，男年滿70週歲、女年滿65週歲及以上的退休(退職)人員 ， 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重複享受。
