隨着社保的重要性越來越凸顯，參加社保的人也不斷增加，但很多人對於社保並不是特別的瞭解，比喻社保補收和補繳一樣嗎？下面給大家分析解答。
一、社保補收和補繳一樣嗎
社保補收和補繳是不一樣的，兩者存在本質的區別，社保是根據國家調整的基數由單位和個人共同繳納的，所以有時候國家在調整基數以後很有可能會對之間幾個月所繳納的社保費用進行補收，補收的額度額正好是基數調整的那部分。
社保補繳則是單位資金出現問題或者個人臨時的工作調動會導致社保出現斷繳的情況，所以在資金充足或者工作穩定的時候就需要對之前斷繳部分的社保金額進行補繳。
二、社保補繳需要哪些材料
一般來說各地社保補繳需要的材料都是不一樣的，但大部分都需要以下幾種材料：
1、如果是企業參保但未辦理招用工手續並且存在事實勞動關係的，需要提供存在事實勞動關係的有效證明材料如原始工資發放表、銀行流水、考勤表等材料。
2、如果是企業參保漏交或者未交的，需要提供錄用審批表、職工本人的檔案、員工和參保企業的勞動合同書，
3、如果是自由職業者則需要戶口簿原件及複印件、身份證原件及複印件以及社保補繳申請表等材料。
三、社保補繳滯納金怎麼計算
社保補繳滯納金等於各險種繳納總數乘以滯納天數乘以萬分之五，天數是從次月的第二天開始計算，4月份補繳1、2、3月份的社保，1月份的滯納金天數從2月2日開始算起，2月份的滯納金天數從3月2日算起。
在實際執行過程中，徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。
針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有徵收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳相應的滯納金。
