熟話說：家家有本難唸的經。工作上其實也如此。雖有話說一份耕耘一分收穫。但實際中也不一定如此。比如說明明自己多做多付出了，卻被忽視，甚至是藐視，多做多付出的，反而更容易遭挑剔和批評扣工資績效等。那麼工作上受到不公平對待怎麼辦呢？
1、首先，不要太沖動。如果你在工作上受到了不公平的待遇，先冷靜下來，思考一下，爲什麼會這樣。可以跟親戚朋友談談心，大家一起想想辦法。
2、放平心態。以大局爲重。如果組織上是以大局爲重，那麼不用計較那點得失，吃得苦中苦，方爲人上人。
3、如果你確實付出了很多，卻受到了不公平的對待，或者上司對你有偏見，那麼你可以找個合適的場合合適的時間跟領導解釋清楚或作出合理申請或申訴，當然是在不行有能力和條件情況下可以跳槽。
4、如果是客觀性的不公平或者牽涉到多個部門的，可以向上級有關部門提出合理的建議，用法律來保護自己。
5、如果暫時或實在改變不了現在的不公平狀況，不妨換位思考一下。沒有絕對的公平，或許你認爲對比起某人是對你不公平，但你可以想想，還有比你更惡劣更貧困更艱難的工作呢，比起雙腳走路的，你比不過，但是你可以想想，有人是單腳走路的呢，單腳走路的，可以想想，可能有人連腳都沒有呢。這樣想想心裏就平衡很多了。
即使你在工作上受到了不公平的對待也不要氣餒，上帝在關閉一扇窗的同時，對對你開啓另一扇門。只要你努力踏實工作，堅持不懈，對生活還抱有希望，樂觀向上，認真對待生活，那麼你就會等到上帝對你開啓的另一扇門。
