在保險市場中，各大保險的區分是非常明顯的。工傷保險指的是社保中的工傷險，僱主責任險是企業爲了有效的轉移在工傷中的責任所推出一款保險。工傷險是工作者應獲的一種社會保險制度，僱主責任險主要是可以轉移企業的責任。那麼，僱主責任險和工傷保險的區別有哪些？
1、賠償的主體不同。工傷保險，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。僱主責任險是爲緩和勞資糾紛，保障僱主的利益而產生並發展起來的。
2、賠償限額不同。工傷保險是按照當地平均工資水平在法律規定的限額內進行賠償，僱主責任險的賠償限額是由保險公司和投保人雙方約定的。簡單來說，僱主責任險的賠償限額是根據企業所投保的限額多少而定。
3、保障範圍有所不同。工傷保險在其它保障喪葬補助金、親屬撫卹金、生活護理等，但是不包括誤工費、訴訟費用、一次性傷殘就業補助金等。而僱主責任險則主要保障誤工費、訴訟費用、一次性傷殘就業補助金等費用，能有效的補充工傷保險的不足。
總的來說，僱主責任險和工傷保險的區別主要體現在賠償的主體、賠償限額以及保障範圍上面。工傷保險是五險一金強制購買的，僱主責任險是企業自願購買的。需要說一下的是，僱主責任險則可以有效的轉移企業在工傷中的責任。希望答案對你有幫助。
