入職背景調查是指透過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那裏蒐集資料，來覈實求職者的個人資料的行爲，是一種能直接證明求職者情況的有效方法。那麼入職背景調查有什麼作用呢？
1、可以降低公司財產、核心技術、勞動仲裁方面的潛在風險；
2、避免企業及公司人爲造成不必要的名譽和財產損失；
3、提升企業招聘的成功率，節約招聘成本；
4、爲公司人力資源部門提供人才保障方面的資料支援；
5、瞭解員工前期工作的職業操守，爲企業吸引職業道德合格的人才；
6、爲員工忠誠度、職業態度的判定提供客觀參考依據。
以上就是給各位帶來的關於入職背景調查有什麼作用的全部內容了。
