CSR是企業社會責任（Corporate social responsibility）的簡稱，是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作爲唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
CSR體系的重要性
1、企業自我發展的需要。企業在發展過程中認識到企業綜合資訊披露的重要性，而披露資訊的一個重要途徑就是發佈企業社會責任或者可持續發展報告，透過報告這個平臺來接受利益相關方的評價和反饋。從這個角度來看，企業社會責任報告應當成爲企業管理體系的一個有機組成部分。
2、管理工具。對企業的社會責任實踐進行系統總結；促進企業的責任理念在企業內部的傳播；提高企業管理層對企業的評估能力。
3、溝通工具。有利於企業加強與外部利益相關方的溝通；促進利益相關方參與；樹立負責任的品牌形象；提高企業的聲譽和競爭力；增加企業的財務穩定性；降低運營風險。
CSR概念對企業的意義
CSR的本質是企業需求可持續的長期發展，在企業發展過程中，由於短期利益的趨勢，往往會選擇破壞平衡，透過損害員工、環境等其他要素來最大化獲取利益，而這個損害的過程又會對企業本身長期發展形成障礙，而CSR就算一個相對比較有效的機制，來制衡企業與其他要素之間的關係，最後達到互利共贏的發展目標。
CSR體系標準
1、明禮誠信，確保產品貨真價實的責任。爲了維護市場的秩序，保障人民羣衆的利益，企業必須承擔起明禮誠信確保產品貨真價實的社會責任。
2、科學發展，企業的任務是發展和贏利，並擔負着增加稅收和國家發展的使命。都要高度重視在“五個統籌”的科學發展觀指導下的發展。
3、可持續發展，響應中央號召，實施“走出去”的戰略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經濟的執行安全。
4、保護環境，隨着全球和我國的經濟發展，環境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴重。醫療衛生，公共教育與文化建設，對一個國家的發展極爲重要。
5、發展慈善事業，爲了社會的發展，也是爲企業自身的發展，更應該重視扶貧濟困，更好承擔起扶貧濟困的責任。
6、保護職工健康，人力資源是社會的寶貴財富，也是企業發展的支撐力量。企業要多與員工溝通，多爲員工着想。
7、發展科技，企業要高度重視引進技術的的消化吸收和科技研發，加大資金與人員的投入，努力做到創新以企業爲主體。
