還有不到兩週時間，大家將迎來2021年“五一”國際勞動節。媒體發現，工作滿一年的小夥伴，若在五一小長假靈活“拼假”，可擁有11天的超長假期；此外，若選擇在假期加班5天，獲得的加班工資相當於平時工作11天！加班or休息，你怎麼選？
根據安排，今年勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。按照這個安排，今年至少有兩套“拼假”方案，只要合理請假，就可擁有11天的“加長版”假期。
方案一：假期5天，加上5月6日-8日請假3天，連接5月9日(週日)，共休息9天。
方案二：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日請假5天，連接5月9日(週日)，共休息11天。
值得注意的是，拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。因此，凡是工作滿1年的朋友，方案一和二均適用。
此外還有一種請假方案，即：假期5天，加上4月25日-30日請假6天，連接4月24日(週六)，一共休息12天。不過，此種拼假方案只適合工作滿10年，或工作滿1年但有多餘時間調休的朋友。
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
也就是說，如果你選擇在5月1日當天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資後另外支付的。因此，按“5月1日當天三倍日工資，後4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當於平時工作11天所獲得的收入。
