管理人員是一個團隊的核心，其素質至關重要，這決定了這個管理人員是否有能力管理團隊。那麼管理人員應具備的素質有哪些呢？
1、管理的願望：強烈的管理願望是有效開展工作的基本前提，也就是說，有興趣纔有動力。對管理工作的熱愛和興趣，可以讓管理人員對管理工作更加投入。
2、良好的品德：是每個組織成員都應具備的基本素質，擔任管理職務意味着擁有一定的職權，而組織對權力的運用不可能隨時進行嚴密細緻有效的監督，所以權力能否正確運用在很大程度上只取決於管理人員的自覺性和自律性，因此管理人員必須具有正直而高尚的道德品質。
3、勇於創新的精神：管理任務不僅僅是執行上級的命令維持系統的運轉，而是能夠在組織系統中不斷地進行創新，只有不斷創新組織才能充滿活力，才能不斷髮展。
4、較高的決策能力：隨着組織權力的日趨下移對組織中員工的決策能力的要求，又不斷提高的趨勢，對管理人員來說，爲了更好的完成組織的任務不僅要計劃和安排好自己的工作更重要的事要透過一系列的決策組織和協調好下屬的工作。
5、優秀的領導能力：管理者需要有優秀的領導能力。在一件事上，管理者是這個團隊的核心，他的看法和行爲，決定了活動的成功性。所以管理者必須要有領導能力，帶領團隊走向勝利。
以上就是給各位帶來的關於管理人員應具備的素質有哪些的全部內容了。
