面試是你能夠得到一份工作的關鍵，雖然面試是一個短時交流的過程，但是這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。接下來，小編就爲大家介紹下面試技巧有哪些。
1、做好事前準備和調研。被通知面試後，透過各種渠道查詢該公司的資料，對該公司的歷史、企業文化﹑成立背景等要有一定了解，自己應聘職位的要求更要充分準備多做功課。面試中可能被到問題也要多多瞭解，最好可以達到應對自如的狀態。如果應聘的公司就有熟人更好，可以向他們多取取經。如果沒有熟人，我們可以從網絡上了解該公司的情況。
2、試時帶上一份詳盡的簡歷。面試時帶上一份詳盡的簡歷，包括能證明你資歷的所有材料，例如專業資格證書、在校時有沒有什麼獎章啊、發表過的文章啊等等。如果實習和兼職的單位能開一張工作證明或者是推薦信就會大大提升你的整體分哦。
3、保持儀表整潔大方。現在的社會外表起着很重要的作用，別人對你的第一印象很好的時候，你就已經贏在“起跑線上啦”。但是我所說的外邊並不是長得多好看，而且着裝。“整潔、大方、清爽”是給參加各種面試的畢業生們的建議。面試的衣着我們提前一點準備好，沒有合適的衣服就早一點購買。如果不知道穿什麼可以叫父母或者同學們給予一定參考意見。
4、精神狀態要好尤其要自信。面試短短的十分鐘短的也就幾分鐘內，要自信的展示自己的才華和能力。在面試前，我們可以和室友或者父母進行模擬練習，這樣可以大大提升你的表達能力哦。面試的時候，要注意自己的姿態是否端正大方的，保持微笑（微笑的人兒最好看），保持和麪試官的目光接觸（讓面試官感受你的自信），談吐自若。
5、主動出擊積極求職。老闆喜歡工作積極、主動的員工，而不是好吃懶做，什麼事情也不做的“祖宗”，很多企業喜歡招聘應屆畢業生在工作導航充滿了熱情和活力，這也是很多企業所喜歡。
如果你的實際能力較爲突出，但這些在簡歷上又體現不出來，就更應該積極主動出擊，讓招聘者覺得你還是非常不錯的，雖然其他的方面有些許欠缺，但是在你的能力可以把這些缺點忽略。
