1、員工按要求填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件；2、入職者還需提供一寸免冠照片3張；3、身份證原件及戶口複印件；4、學歷、學位證書原件；5、資歷或資格證件原件（有則提供，沒有看公司要求）；6、與原單位解除或終止勞動合同的證明；7、體檢合格證明；8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。
入職注意事項
1、入職登記要詳細；2、入職審查要慎重；3、告知義務要盡到；4、合同簽訂要及時；5、規章制度要告知；6、入職體檢要合格；7、錄用條件要明確；8、崗位職責要具體；9、社會保險要繳納；10、帶薪年假要重視。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
此外還需留注意的是:勞動者應要求用人單位對購買社保的事項作出約定；對於勞動合同中的一些免責條款，要多留意。
