人力資源師全稱爲人力資源管理師，分爲四個等級，分別爲四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師爲例，報考必須滿足以下幾個條件：
1、大專及以上學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢業證書；
2、大專及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上；
3、大專及以上學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢業證書；
4、大專及以上學歷，連續從事本職業工作5年以上。
人力資源師的考試一般分爲“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考覈的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
