公司制度是公司爲了員工規範自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程序嚴格制定相應的制度，那麼公司制度是哪個部門來制定？
1、先由人事部門起草，再由老總修改，最後開會研究，一致透過後，方可使用。
2、綜合管理類制度、流程是行政部制定，各業務線由各業務線制定，但是需要行政部審議後才能實施，因爲要考慮各部門的制度不能違背企業的最基本制度（如公司章程及其它基礎性制度）。在制定制度的時候行政或者人力資源部有責任協助或者培訓各業務線的管理人員如何制定制度。
3、公司制度應該有一個總的制訂原則，在一個規模較大，做的較規範的企業中，叫做制度標準化體系，這個體系中就包括“制訂制度的制度”。
以上的就是關於公司制度是哪個部門來制定的內容介紹了。
