放假要調休是因爲一旦增加法定假日，不進行調休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經濟運轉的，關於到社會生活的方方面面，假日後的壓力會很大，是很難找到美妙的休假方法來抵消各種需求。因爲法定節假日的調休安排，可以爲居民出行、購物和休閒提供時間上的方便，爲拉動內需、有助於經濟增長做出積極功績。
調休制度怎麼來的
1999年，出於促進消費和旅遊的考量，國務院修改了節假日製度，出臺了大名鼎鼎的“七天樂”制度，也就是春節、國慶節、勞動節開始跟前後的雙休拼在一起，從而連休七天。但這個模式的問題很明顯，由於假期太集中，全國人民都集中在這幾個時間出行旅遊，導致旅遊業“人山人海”，大大影響了遊客的出行體驗。
因此，從2008年開始，國家開始推行如今的“小長假”模式，也就是我們現在所實行的“多個小長假+2個大長假”的休假體系。
補充一個冷知識，曾經負責統籌放假事宜的機構假日辦全稱“全國假日旅遊部際協調會議辦公室”，於2014年正式撤銷，其職能併入“國務院旅遊工作部際聯席會議”之中。這個聯席會議有旅遊局牽頭組織，聯席會議的主任也就是旅遊局局長。
每年的放假安排都是由旅遊局牽頭開會提出，最終由國務院決定併發布放假安排的。
換句話說，放假的初衷可能並不是休息，而是鼓勵人民旅行，按照現在流行的說法則是鼓勵人民消費，拉動內需。
調休是哪一年開始的
放假調休是2008年興起的。自2008年起中秋節被列爲國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日。
自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別爲元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發佈。
事實上，調休制度的發明與我國經濟的發展和國民消費水平的提升有很大關係，歷史上第一次調休的時間是在1999年後，當時國內的固定假期除了雙休外依舊只有4個，民衆口袋裏雖然有錢，但沒太多時間花，爲了刺激經濟，當時就有人提出了將雙休與假期拼在一起，實行長假制度。
