職場中需要邀功，但也不能一味誇耀自己勞苦功高，沒有技巧地邀請不僅不會贏得領導的青睞，反而會引起領導的反感。接下來，小編就爲大家介紹下如何吸引領導的注意力。
1、要誠信。誠信是最可貴的品質，在職場中只有誠信的人才能贏得領導的好感，相反那些只說不做的人領導是十分討厭的。
2、要勇於擔當。當領導需要大家完成一項十分艱鉅的任務時，許多人採取的態度儘量推走，讓別人去幹，而自己不願意替領導分擔。此時，我們要勇於擔當，主動承擔下這項任務，並儘自己的全部努力去完成，當然如果實在完不成領導也不會怪罪的。你的一次次的勇於擔當一定會引起領導對你的注意，以後領導就會給你更大的發展平臺。
3、要多參加集體活動。領導的工作十分繁忙，不可能注意到每個職工，但是在公司或企業組織的一些重大活動中領導一般都要參加，如果我們也經常報名參加這些活動，並且在活動中積極表現，一定能夠引起領導的注意，並給領導留下個好印象。
4、工作要有創新。一般人都是按部就班地工作，不會出錯，但是成績也就會太突出。我們要積極創新，在工作上有所突破，而且工作創新能給單位帶來較大的效率，更能引起領導的注意，獲得領導的認可與肯定。
以上就是關於如何吸引領導的注意力的方法介紹了。身在職場，就能體會到和領導搞好關係的重要性，而要和領導搞好關係的關鍵環節就是要引起領導的注意。
