除夕是沒有三倍工資的，只有法定節假日纔有三倍工資。春節的三倍工資一般是法定休假的三天，即農曆正月初一、初二、初三。節假日是對節日和假日的統稱，法定節假日是員工享受的國家規定的節假日，其組成既有我國的傳統節日，也有現代法律規定的其他節假日。
春節員工加班工資的計算方法：
1、初一至初三爲法定假日，在此期間的加班工資按不低於工資的300%計算;
2、除夕和初四至初六爲一般休息日，如果不能安排補休的，加班工資按不低於工資的200%計算。
根據國家法律規定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資，所以要注意法定節假日加班是不能用補休代替的。
農曆正月初一、初二、初三上班是三倍工資。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬等。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
