拖欠工資的知識大全

拖欠工資打12345不管用。12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬於勞動問題，勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行爲屬於違法行爲，勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。根據規定，用...

企業無故不繳納基本養老保險費的，由社會保險機構責令其限期繳納;逾期不繳的，除按規定徵收基本養老保險費和利息外，每逾期一日，加收2‰的滯納金。仍拒不繳納的，由社會保險機構申請人民法院強制執行。企業拖欠工資和不繳納社...

在現實生活中很多農村的富餘勞動力到城市工作的，而農民工從事的都是比較辛苦的職業，多數是在建築工地工作的，而有些無良的老闆還會拖欠工資，那對於私人老闆拖欠民工工資怎麼辦？1、首先很多農民工人在給私人老闆打工的時候...

隨着中國經濟的發展，城市化程度越來越高，很多人都到城市工作。雖然說現在國家法律越來越健全，但是在國內拖欠工資的情況還是很常見，特別是農民工被拖欠工資更常見。那麼勞動監察大隊能幫要回拖欠的工資嗎？請看下面內容。1...

拖欠工資可以找用人單位所在地的勞動行政部門，即勞動監察大隊進行投訴。可以去勞動監察部官網註冊賬號提交投訴，或直接打電話12333舉報，如果仍然無法解決問題，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。拖欠工資找哪個部門根據...

公司拖欠工資打12345不管用，被拖欠工資的舉報電話是12333，這是人力資源社會保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協商，如果協商不成的話還有調解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇，先與用人單位協商的話便於在之後...

績效工資是將員工的薪酬收入與其個人的業績相掛鉤，員工幹得好，取得了業績，收入自然也隨之而增加。績效工資設計的基本原則是透過激勵個人提高績效促進組織的績效。即是透過績效工資傳達企業績效預期的資訊，刺激企業中所有...

工資表也叫工資條，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格，但並不是所有單位都給員工工資條。工資條分紙質版和電子版兩種，記錄着每個員工的月收入分項和收入總額。其基本資訊主要包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工...

現在貸款已經成爲大部分人解決資金問題的辦法，雖然貸款很簡單，但是也需要按照合同按時還款，否則拖欠貸款可能會造成比較嚴重的後果。那麼拖欠貸款會有什麼後果呢？1、罰息：不管是貸款還是信用卡，信貸產品都會約定還款期限，超...

今日，浙江省擬使用徵信約束頻繁跳槽的行爲引發熱議，浙江省人社廳已經迴應稱，員工的正常離職並不會影響個人信用，針對的只是惡意頻繁跳槽的行爲。所以，徵信對於我們已經越來越重要了。那麼，除了借貸等行爲外，日常生活中還有哪...

一年發一次工資不好。其實工資一年發一次是非常不合常理的，也不太合法，但如果籤合同的時候，合同中有註明“工資一年發一次”那就不一樣了。一般情況下工資是不能一年發一次的。一年發一次工資好不好一年發一次工資是非常...

民工是中國改革開放前便出現的名詞，當時人們不太喜歡稱爲民夫，於是改稱民工。那麼網友們知道民工工資拖欠如何處理嗎？對於不知情的網友們，下面一起來了解一下吧。1、最簡單的方法，是電話投訴到當地勞動執法監察大隊。2、勞...

基本上每個正規的公司都會用到工資表，雖然網上可以下載現成的，不過由於每個公司的情況不太相同，所以最好的辦法還是根據自己的實際情況動手製作一張。下面就來說一下如何製作員工工資表，下面一起來看看吧。1、新建一個Exc...

工資證明辦理過程：1.先到單位人力資源部門開具證明;2.到單位財務科開開具證明;3.到單位辦公室蓋公章。工資證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會...

在國家嚴格的要求之下，社保已經成爲每一位職工和每一家用人單位需要交納的保險了。在社保囊括的五險中，工傷保險對於在職職工的作用還是比較大的。通常情況下，工傷是員工在工作時間、工作地點因爲工作原因受到的人身傷害...

農民工工資支付條例就是《保障農民工工資支付條例》，該條例是爲了規範農民工工資支付行爲，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定而制定的行政法規。該條例總則內容共有十條，前五條分別...

氣氛組工資每晚200-500不等，薪資：2400-3600底薪+提成。按照各地各酒吧的情況來分。酒吧氣氛組爲一項普通的兼職工作，是愛在酒吧玩的人嚮往的兼職。去酒吧蹦迪還要花錢開臺開卡座，氣氛組不僅不要錢，去蹦迪酒吧反而要給你錢，...

根據相關規定，職工病假工資或疾病救濟費不能低於當地最低工資標準的80%。病假工資的基數按照以下三個原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高...

績效工資分爲廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪，獎勵工資或與評估掛鉤的工資。績效工資主要是根據員工的第三種勞動，即凝固勞動來支付工資，是典型的以成果論英雄，以實際的、最終的勞動成果，確定員工薪酬...

工資表也叫工資條，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格，但並不是所有單位都給員工工資條。工資條分紙質版和電子版兩種，記錄着每個員工的月收入分項和收入總額。其基本資訊主要包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工...

退休工資=基礎退休工資+個人帳戶退休工資。個人帳戶退休工資=個人帳戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。)計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。基礎退休工資=全省上年度在崗...

法律分析：結果嚴不嚴重那得看調查了，一般被找去談話的我想紀檢部門應該都有真憑實據的，不會隨便叫人去談話的，所以一旦找那個人談話，那個人就絕對有麻煩了。法律依據：《中華人民共和國監察法》第十九條對可能發生職務違法的...

花唄不能拖還欠款，但可以選擇延期還款，也就是將當前需要還的錢延期到下個月還。如果到花唄還款日沒有歸還欠款，同時也沒有進行延期還款等其他操作的話，那欠款就會產生利息，並且還會影響芝麻分、信用等，甚至直接導致花唄功能...

在以工作評價分數爲橫軸,現有實付工資爲縱軸的座標系中繪出各項崗位的薪酬對應點。將企業內各個職務的相對價值與其對應的實付工資之間的關係用兩維的直角座標直觀地表現出來,就形成了工資結構線。...

醫院工資的算法是崗位工資加上薪級工資，崗位工資主要是由職稱或職級決定的，薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。醫院工資怎麼算醫院的工資可以分爲，崗位工資和薪級工資，職稱或職級越高，崗位工資越高，薪級工...