企業文化的概念分爲三種：第一種是“總和說”；第二種是“同心圓說”；第三種是“精神現象說”。
“總和說”認爲企業文化是企業中的物質和精神文化的總和，是企業管理中硬件和軟件的結合。硬件是指企業的外顯文化，包括廠房設施、原材料、工藝、產品等；軟件是指企業的隱形文化，是以人的精神爲寄託的各種文化現象，包括企業管理制度，行爲方式等。
“同心圓說”認爲企業文化包含3個同心圓。外層同心圓是物質文化，指企業內部的機器設備和生產經營的產品等;中層圓是制度文化，包括人際關係，企業領導制度；內層圓是精神文化，指企業內的行爲規範、價值觀念等。
“精神現象說”認爲企業文化是指一個企業以物質爲載體的各種精神現象。它是以價值體系爲主要內容的企業精神、思維方式和行爲方式，是企業全體成員在生產經營活動過程中形成的一種行爲規範和價值觀念。
