美國人力資源公司羅勃海佛國際(RobertHalfInternational)公司主管通信的副總裁兼研究主管ReesaStaten和在波士頓工作的招聘顧問Anna Ivey給出的建議。他們一共給出了10個提高工資的建議。
1、爲爭取加薪與領導進行積極地協商。Ivey表示：“在爭取加薪方面，相較於男性，女性可能落後一步，因爲她們不如男性那麼積極地爭取加薪，可能因此拿到的薪酬越來越低。女性應該勇敢地向用人單位表達你期望的薪酬意向，不要害羞。因此，你要詳細記錄你在工作方面所做的成就。”
2、研究和比較你的薪酬。Staten建議員工在追求不同的職位和晉升之前，要確保他們知道自己的技能有多重要，研究和比較你的薪水與技能。
3、成爲一個不可或缺的專家。繼續瞭解你的職業發展方向，以便於你能跟上行業大方向、不斷前進。你可以參加行業會議、閱讀行業出版物或者與你所在行業的其他人定期舉行午餐會議，交流資訊和想法，這是增加你薪酬的關鍵。
4、讓別人看到你所做的成就。確保你在你的行業和工作場所都能被別人看到。在工作中，勇於接受困難的挑戰，並確保管理層意識到你的貢獻。
5、提升你的學歷。在一些公司，如果你沒有學士學位，你的職位可能就無法得到提升，有些工作可能需要有MBA學位。考慮到學歷可能影響到你的加薪和晉升，Staten建議儘可能多地接受教育，尋找可以幫助你提升薪水的在線學習機會。
6、如果你回到學校，確保它會有回報。Ivey表示：“在你從事一個薪酬基本不變的工作之前，研究學位是很重要的，而且這有可能讓你爲此付出巨大的代價。此外，你還要了解你的僱主能夠提供的持續教育福利，你可以透過讓你的僱主支付學費來賺取更高的薪酬，儘可能地獲取更好大學的學位，以獲得更高的收入。”
7、接受並採用新的方法。Staten表示：“事情變化得太快了。十年後，現在的藝術狀態有可能過時。當事情變化時，不要脾氣暴躁。你對事情變化的激情和新系統的適應性以及老闆對你的評價都可能影響你的加薪。”
8、勇於接受批評。Ivey認爲：勇於接受建設性的批評，有助於提高你的表現。能夠優雅地接受老闆和同事的批評，並把這些批評反饋整合、運用到工作中，你將會贏得更多加薪和晉升的機會。
9、加強你的溝通技巧。Ivey稱：“我不介意你扮演着什麼樣的角色。如果你可以讀、說得很好，那麼你就能走在別人前面。”
10、加強數學的學習。Ivey表示：“很多人在大學裏沒有學好數學，學到的只是基本的數學知識比如如何閱讀財務報表。我們現在生活在薩班斯·奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley)時代。如果你在一家上市公司工作，那麼你就會受到薩班斯·奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley)的影響，因此我們應該好好學習會計知識，學好數學。”
以上的就是關於想提高工資有什麼建議的內容介紹，希望答案對你有幫助。
