解除勞動合同證明書又稱終止解除勞動合同證明書，是用人單位規避用工風險的一種證明材料。爲了避免日後與勞動者引起不必要的糾紛，可以以此作爲自己行爲合法性的證明材料。那麼解除勞動合同證明有什麼用呢？
1、證明書的主要作用是爲了給你以後入職的單位出示，來證明你與原用人單位已經解除了勞動關係，只有這樣新的用人單位纔會正式錄用你，並與你訂立勞動合同和繳納社保，否則新單位無法判斷你是否還與其他用人單位存在勞動關係。
2、解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯存根留用人單位儲存，一份交勞動者儲存，一份放勞動者檔案。
3、應該公司和勞動者簽字蓋章。如果原件不夠，可以請收取原件的單位在複印件上加蓋鮮章，並註明此複印件與原件一致，原件存何處的字樣。
4、勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
5、前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指爲主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。
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